俱乐部的投资集团 FSG 认为，利物浦拥有高级足球高管作为推动这一进程的关键齿轮极其重要。因为球队的结构必须呈现给正在寻找的教练。
这些人中就有哈维·阿隆索。
44 岁的休斯曾担任伯恩茅斯技术总监十年。近日宣布辞职前
他于2014年担任这一职务，因为他与他的前任主帅埃迪·豪关系良好，他从青少年时期就认识了埃迪·豪，两人大约在同一时间加入了一线队。
2002年，两人几乎同时离开伯恩茅斯前往朴茨茅斯，休斯和豪因此结识了前来接任俱乐部工作的迈克尔·爱德华兹。
在朴茨茅斯，豪大部分时间都在受伤。引发对职业足球运动员未来的思考
与此同时，休斯和爱德华兹距离病毒更近了。尽管后来他们的道路出现了分歧，但由于工作性质，两人仍保持联系。
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2020年，当球队从英超降级时，豪作为主教练离开了伯恩茅斯，但休斯仍然担任同样的职务。
休斯开始更多地开放欧洲市场。并引起了基辅迪纳摩队的伊利亚·扎巴尔尼（Ilia Zabarnyi）和阿尔克马尔队的米兰·科尔克兹（Milan Kerkez）的注意，并于2023年将这两名球员引入球队。
球场上的表现是决定休斯成功的关键因素，但增援也将是衡量他成功的一个标准。
早在2015年，豪就带领伯恩茅斯升入英超，球队平均年龄仅为25岁，这意味着这家南方俱乐部需要做出改变才能生存。
起初，他们专注于引进更多有经验的球员加入球队。但布兰达这位身体衰弱的老球员在接下来的5年里才转会到球队，却从未真正以任何方式真正帮助过球队。
无论是西尔万·迪斯汀（Sylvain Distin）、杰梅因·笛福（Jermain Defoe），甚至杰克·威尔谢尔（Jack Wilshere）。
最终，伯恩茅斯逐渐开始注重引进年轻球员加盟球队，但2020年伯恩茅斯处于保级组时，霍和嗨贾奇也因为花钱买了多米尼克·索兰克、乔丹·伊比等人而受到批评。和布拉德·史密斯。
爱德华兹当时在利物浦工作，从利物浦转会而来的这三名球员都受到称赞，因为他们释放了三名不属于克洛普计划的球员，赚了一大笔钱。
事实上，休斯在 2019 年就曾发出警告：球员适应新环境需要时间，最好评估购买球员一年半后的表现，而不仅仅是一周半。
索兰克花了一段时间来适应球队。在此之前，伯恩茅斯就退出了英冠联赛。
然而，事实证明，索兰克是一项值得的投资。如果伯恩茅斯选择将其转售给任何对此感兴趣的顶级俱乐部，他们可能会获得可观的利润。
休斯还推动伯恩茅斯签下蒂龙·明斯（来自伊普斯维奇）、贝尼克·阿弗比（狼队）、马克斯·格拉·戴尔（圣艾蒂安）、刘易斯·库克（利兹联）、内森·阿克（切尔西）、亚伦·拉姆斯代尔和大卫·布鲁克（谢菲尔德联）、杰伊·杰斐逊·莱尔马（莱万特）、菲利普·比林（哈德斯菲尔德镇）、阿诺特·丹朱马（布鲁日）和劳埃德·凯利（布里斯托城）
这些球员中，只有一名不是来自海外联赛。或较低级别的联赛
他们后来证明了自己可以打出高水平的比赛。无论是在伯恩茅斯还是其他地方。
唯一的例外是内森·阿克，他在不在切尔西一线队时转会至迪恩考特。
但从那时起，阿克不断发展自己，如今他已成为瓜迪奥拉麾下曼城的后防中流砥柱。
从最近一段时间来看，休斯已经能够从海外引进年轻球员进入球队。
甚至在此之前，很多人都认为这样的交易不可能发生。此外，还有冠军级别的优秀球员加入球队。
马库斯·塔维尼尔、安托万·塞梅尼奥、路易斯·西尼斯特拉、亚历克斯·斯科特、马科斯·塞内西、贾斯汀·克鲁伊维特都入选了。唯一出色的球员是泰勒·亚当斯，自从八月份从利兹转会以来，他几乎没有任何工作。
自从休斯升任伯恩茅斯技术总监以来，俱乐部的招聘部门人员数量是以前的三倍，但以英超标准来看仍然相对较小。
休斯认为，拥有一小群员工有助于更顺畅的协调。该团队包括西蒙·沃德。
西蒙是朱利安·沃德的弟弟，朱利安·沃德在爱德华兹之后曾短暂担任利物浦的体育总监。
为休斯担任技术总监的成功球员的例子很少。
这是因为他的工作范围主要针对具有良好潜力的年轻球员。
这使得最近没有人看到这些球员在英超踢球是很正常的。另外，休斯的职位并不是他经常出来与媒体交谈的职位。
不过，2019年，他也通过媒体出来说话。在这一部分，他说他的工作是帮助给枪重新装满子弹。 （指Howe的团队）尽可能多
豪将有权就任何补强交易做出首要和最终决定。
休斯同时将承担其他职责，例如将财务细节传递给首席执行官尼尔·布莱克(Neil Blake)供考虑。
休斯曾经暗示豪善于让错误的决定看起来还不错。它让好的决定看起来像是伟大的决定。
这句话可以很好地定义克洛普在利物浦的工作。
霍萨隆索
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